1С: Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана
Лучшее решение для учета кадров, расчета зарплаты, исчисления налогов!
«1С: Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. С помощью программы «1С: ЗУП 8 для Казахстана» можно вести кадровую, управленческую и учетную деятельность нескольких организаций, причем в роли отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.
Возможности 1С: ЗУП
Управление штатным расписанием
Учет рабочего
времени
Расчет
зарплаты
Учет движения
кадров
Учет отпуска и расчет остатков неиспользованных отпусков
Автоматизация выплата заработной платы
Интеграция с «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана»
Учет персональных
данных
Расчеты начислений
и удержаний
Расчет налогов, взносов и отчислений с оплаты труда
В «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред.3.0 поддерживаются все основные процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы, планирование расходов на оплату труда.
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» будет полезна всем работникам предприятия.
Для руководства. Полный контроль за происходящим, задание структуры предприятия и составляющих его организаций, анализ кадрового состава, принятие управленческих решений на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты, предоставляющие информацию в произвольных разрезах.
Для кадровой службы. Ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
Для работников предприятия. Необходимые справки, сведения об отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде.
С помощью решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:
- Планирование потребностей в персонале.
- Сопоставимость данных управленческого, бухгалтерского и налогового учета.
- Решение задач обеспечения кадрами — подбор, анкетирование и оценка.
- Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
- Управление финансовой мотивацией персонала.
- Эффективное планирование занятости персонала.
- Учет кадров и анализ кадрового состава.
- Начисление и выплата заработной платы.
- Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.
- Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
В конфигурацию «1С:ЗУП 8 для Казахстана» заложена возможность совместного использования с прикладным решением «1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана» системы "1С:Предприятие 8".
Сравнение версий «1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана» ред.3.0 и 2.0 смотрите ниже….
Варианты лицензий 1C: ЗУП, цены
* IT-компания «LIGASOFT» является официальным партнером компании «1С» и осуществляет внедрение и сопровождение лицензионных продуктов 1С в полном соответствии со стандартом 1С:ИТС
Сравнение возможностей «1С:ЗУП 8 для Казахстана»
уровня ПРОФ и КОРП
| Функционал | Базовая | Проф |
| Учет кадров и персонифицированный учет |  |
|
| Расчет и учет заработной платы | |
|
| Выплаты и депонирование | |
|
| Исчисление налогов и страховых взносов | |
|
| Подготовка регламентированной отчетности | |
|
| Учет деятельности нескольких организаций | |
|
| Возможность конфигурирования прикладного решения | |
|
| Поддержка клиент-серверного варианты работы | |
|
| Работа c распределенной информационной базой | |
|
| Набор персонала с поиском кандидатов в интернете |  |
|
| Грейды и KPI | |
|
| Социальные льготы и компенсации | |
|
| Адаптация, обучение и развитие персонала | |
|
| Кадровый резерв и управление талантами | |
|
| Учет расходов по направлениям и проектам | |
|
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | |
|
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников | |
|
| Годовая подписка 1С:ИТС Проф | |
|
Специальное предложение
При покупке 1С: ЗУП
Бесплатного сопровождения
при покупке годовой подписки 1С: ИТС Проф*
* Предложение действительно при покупке программы 1С в IT-компании «LIGASOFT»
Преимущества «Зарплаты и Управления Персоналом»
редакции 3.0 в сравнении с прошлой редакцией 2.0
| Редакци 3.0 | Редакция 2.0 |
| Начальная настройка программы | |
| Полная настройка программы под специфику предприятия вплоть до добавления используемых начислений. | Возможность задать минимальный набор сведений. |
| Специализированные документы для начального ввода штатной расстановки сотрудников, начальной задолженности по зарплате и др. | Не предусмотрено |
| Штатное расписание | |
| В штатное расписание подразделения можно внести несколько позиций с одинаковыми должностями, отличающихся условиями труда (например, графиком работы). | Не предусмотрено |
| Утверждение, изменение и индексация штатного расписания специальными документами дают возможность сохранять историю и возвращаться к предыдущей версии штатного расписания. | Документы для изменений не предусмотрены, все изменения вносятся непосредственно в штатное расписание. |
| Устаревшие подразделения и должности не отображаются в списках. | Не предусмотрено. |
| Плановый ФОТ (фонд оплаты труда) по штатному расписанию, анализ соответствия планового и фактического ФОТ | Не предусмотрено. |
| Возможность «бронирования» позиций штатного расписания перед оформлением приема на работу или кадровым переводом. | Не предусмотрено. |
Оставьте заявку
и наши квалифицированные специалисты помогут вам
- Произвести правильный подбор и расчет лицензий для необходимого количества рабочих мест 1С: Предприятие
- Произведут профессиональную установку и настройку ПО 1С:Предприятие
- Окажут бесплатно услуги по настройке прямого обмена ЭСФ между 1С и ИС ЭСФ*
- Настроят бесплатное облачное хранение данных на серверах 1С*
- Проведут демонстрацию и обучение пользованию сервисами информационной системы 1С:ИТС*
* предложение действительно при заключении с компанией LIGASOFT договора сопровождения 1С: ИТС ПРОФ на 12 месяцев.